אז מה שאנחנו מדברים עליו באופן מאוד ישיר, מאוד בוטה, הוא הדבר הבא: ניתן לשנות את היעילות של אדם, וניתן להגביר את היעילות של אדם. ניתן לשפר אותה או ניתן להפחית אותה.
– ל. רון האברד

ההצלחה של ארגון, ולמעשה גם של התרבות כולה, תלויה באדם היחיד. אלה שמשיגים יותר בפחות מאמץ הם בעלי נכונות רבה יותר ויכולת רבה יותר, ולמעשה הם יעילים יותר. הם סובלים פחות מלחץ וממתח רגשיים. הם מתאימים יותר לקבל החלטות חשובות. וככל שהיעילות של תעשיות שלמות גוברת, החברה כולה מפיקה מכך תועלת.

זהו נושא ההרצאה 'הגברת היעילות', שבה מר האברד חושף תגליות שמספקות נקודת מבט חדשה לגמרי על יעילות – לא במובן המכני, אלא במונחים של מחשבה, רגש ומאמץ. יתרה מזאת, כאן נמצא ההסבר מדוע הטיפול במחשבה הוא בעל חשיבות עליונה, כי מחשבה לבדה יכולה לשנות רגש ומאמץ. אם כן, בהרצאה זו מתואר במלואו "סוד" היעילות ומתוארים האמצעים עצמם להתגברות על תהפוכות הרגש ועל המאמץ בעבודה.